五朋建設 最新情報

社長と一緒に


社長と社員が一緒に朝食を食べたり、座談会を開催するなど、
社内の人間関係を密にする企業が増えているといわれます。

あるホテルでは「社長鍋」を毎月行なっています。

社長鍋とは、月に一度、社員が社長と会食をしながら座談をする催しです。

約二百名の社員やパートの人たちを部署や係に偏りがないよう、
十数名のグループに分けて行ないます。

きっかけは、勇気あるパート社員の女性が
「社長、私たちの声を聞いてください」と発した一言でした。

コミュニケーション不足から各部署の対人関係が悪化し、
退職者が増え、お客様からのクレームが出るようになったからです。

社長鍋の日は、調理場、経理、フロント、客室係など様々な部署から、
キャリアや年齢、役職も異なる人たちが集います。

会社の最高責任者も同席する中で語り合うことで、
理解と互助の関係が生じたといいます。

職場では、働く人たちの心と心の結び付きが良い成果を生み出します。

時には、立場や部署の垣根を越えて、良い関係をつくる工夫をしてみましょう。

今日の心がけ◆社内のコミュニケーションを深めましょう



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