2014年08月24日
フォローミーby職場の教養(^O^)

フォローミー
アメリカの士官学校では、指揮官のあり方として、
「アフターユー、フォローミー」という精神を教えられるそうです。
平時は「お先にどうぞ」(アフターユー)と人を尊重する。
有事の際は、自分が先頭に立って「ついて来い」(フォローミー)の精神が必要だということです。
この言葉を日常生活に置き換えると、しばしば逆の光景を目にします。
満員電車でわれ先に座ろうとする人、渋滞する車線で無理やり割り込もうとする人、
バイキング形式のレストランで人に先んじて料理を取ろうとする人。
その一方で、何か面倒なこと、嫌なこと、難しいことが起きると、
自分は身を引いて、できるだけ関わろうとしない人。
このような例は、誰でも思い当たることはあるでしょう。
人間はいつも強くいられません。
理想通りには、なかなかふるまえないものです。
しかし、目指すは「アフターユー、フォローミー」の精神です。
特にリーダーは、問題が起きた時こそ、「ついて来い!」と率先して行動したいものです。
今日の心がけ◆いざという時は真っ先に行動しましょう
息子が小学生の時の参観会
妻が見に行った時に
先生から生徒に
「お父さんのお仕事は、何ですか?」
息子、張り切って手を挙げ、先生に指され
「お客さんに謝る仕事です。」
妻は、一瞬
「お母さんの料理で一番好きなのは、冷奴です。」
のCMが頭をよぎったようです。
※注意 音が出ます。
アメリカの士官学校では、指揮官のあり方として、
「アフターユー、フォローミー」という精神を教えられるそうです。
平時は「お先にどうぞ」(アフターユー)と人を尊重する。
有事の際は、自分が先頭に立って「ついて来い」(フォローミー)の精神が必要だということです。
この言葉を日常生活に置き換えると、しばしば逆の光景を目にします。
満員電車でわれ先に座ろうとする人、渋滞する車線で無理やり割り込もうとする人、
バイキング形式のレストランで人に先んじて料理を取ろうとする人。
その一方で、何か面倒なこと、嫌なこと、難しいことが起きると、
自分は身を引いて、できるだけ関わろうとしない人。
このような例は、誰でも思い当たることはあるでしょう。
人間はいつも強くいられません。
理想通りには、なかなかふるまえないものです。
しかし、目指すは「アフターユー、フォローミー」の精神です。
特にリーダーは、問題が起きた時こそ、「ついて来い!」と率先して行動したいものです。
今日の心がけ◆いざという時は真っ先に行動しましょう
息子が小学生の時の参観会
妻が見に行った時に
先生から生徒に
「お父さんのお仕事は、何ですか?」
息子、張り切って手を挙げ、先生に指され
「お客さんに謝る仕事です。」

妻は、一瞬
「お母さんの料理で一番好きなのは、冷奴です。」
のCMが頭をよぎったようです。

※注意 音が出ます。
Posted by 五朋建設 at 22:22│Comments(2)
│営業部Mのブログ
この記事へのコメント
営業部Mさん☆
おはようございます(^^)
いざという時の率先しての行動、大切にしたいですね・・・
私も率先して行動するタイプです・・・
時には失敗してしまうこともありますが、黙っていられないのですね\(◎o◎)/!
このお豆腐の宣伝、私大好きです(*^^)v
いつもほのぼのとしてしまいますよね(@^^)/~~~
おはようございます(^^)
いざという時の率先しての行動、大切にしたいですね・・・
私も率先して行動するタイプです・・・
時には失敗してしまうこともありますが、黙っていられないのですね\(◎o◎)/!
このお豆腐の宣伝、私大好きです(*^^)v
いつもほのぼのとしてしまいますよね(@^^)/~~~
Posted by simo
at 2014年08月25日 07:52

simo さん
おはようございます。
私も、率先して行動するタイプですが
simoさんと違うところは、失敗を
隠蔽してしまうところです。(๑≧౪≦)
私もこのCM大好きです。
インパクトがありすぎて
どこの会社のお豆腐のCMかわからず
探すのに苦労してしまいました。(^O^)
おはようございます。
私も、率先して行動するタイプですが
simoさんと違うところは、失敗を
隠蔽してしまうところです。(๑≧౪≦)
私もこのCM大好きです。
インパクトがありすぎて
どこの会社のお豆腐のCMかわからず
探すのに苦労してしまいました。(^O^)
Posted by 五朋建設
at 2014年08月25日 08:27

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